Cidadania corporativa

Recebemos através
do grupo do terceiro setor do Yahoo o artigo
de Maurício França Fabião
sobre cidadania corporativa. Maurício
é consultor e coordenador de projetos
sociais pelo Centro Integrado de Estudos
e Programas de Desenvolvimento Sustentável
– CIEDS, professor e mestrando em
Ciências Sociais pela Universidade
do Estado do Rio de Janeiro – UERJ,
foi vencedor do Prêmio Ethos Valor,
do Instituto Ethos e do jornal Valor Econômico.

No artigo, que você pode encontrar
aqui no mural da Voz do Cidadão,
Maurício ressalta a importância
da cidadania corporativa como gestão
da ética nas empresas e como
fator do próprio sucesso das
mesmas. Como ferramenta de marketing
social, defende que as ações
de cidadania corporativa devem ser
planejadas tendo em vista pelo menos
cinco grandes benefícios: a
melhora do ambiente de trabalho pela
prática da cooperação
interna, o estímulo à
criatividade da equipe, o fortalecimento
da imagem da organização
na sociedade, a atração
e retenção de talentos
e o estímulo do voluntariado
e da prática do empreendedorismo
social.

Concordamos integralmente com o artigo do
Maurício e acrescentamos pelo menos
mais três benefícios que estão
na pauta do dia no noticiário do
país. Implantar um programa de cidadania
corporativa na sua empresa resulta sobretudo
em menor desperdício de recursos
e do custeio geral das operações,
maior eficácia do sistema de segurança
da empresa pelo compromisso coletivo da
conduta ética e a conseqüente
redução da tentação
de qualquer delito pelo maior risco de constrangimento
social.

Ou seja, cidadania corporativa significa
disseminar o princípio de conduta
exemplar que você encontra nos
nossos seminários de cultura
de cidadania, o fato de não
termos o direito de meter o bedelho
na vida privada do próximo
não significa que não
tenhamos o dever de constrangê-lo
quando este abusa de seu direito privado
em detrimento dos direitos civis coletivos
e do bem comum.”

Pense sobre o assunto e participe você
também deste debate.